Prima para prestadores de servicios

Firma por la prima para prestadores

Quem você vai pressionar? (14 alvos)

Comisión Séptima del Senadocomision.septima@senado.gov.co

Norma Hurtado Sáncheznorma.hurtado@senado.gov.co

Ana Paola Agudeloana.agudelo@senado.gov.co

Lorena Ríos Cuellarlorena.rios@senado.gov.co

Nadya Blel Scafnadia.blel@senado.gov.co

Sor Berenice Bedoyaberenice.bedoya@senado.gov.co

Edwing Fabián Díaz Platafabian.diaz@senado.gov.co

Martha Peraltamartha.peralta@senado.gov.co

Miguel Ángel Pinto Hernándezmiguel.pinto@senado.gov.co

Honorio Miguel Henríquez Pinedohonorio.henriquez@senado.gov.co

Josué Alirio Barrera Rodríguezalirio.barrera@senado.gov.co

Omar de Jesús Restrepo Correaomar.restrepo@senado.gov.co

Wilson Neber Arias Castillowilson.arias@senado.gov.co

Ferney Silva Idroboferney.silva@senado.gov.co

E-mail

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Honorable Congresista de la República de Colombia,

Le escribimos como ciudadanía y trabajadores que, a pesar de aportar diariamente al funcionamiento del sector público, privado y de ONG, seguimos enfrentando condiciones laborales desiguales bajo los contratos de prestación de servicios. Millones de personas en Colombia trabajan por años bajo esta modalidad sin estabilidad, sin acceso a prestaciones sociales y, lo más indignante, sin siquiera recibir un reconocimiento mínimo por su compromiso y permanencia en sus empleos.  
 
Mientras los trabajadores con contrato laboral reciben una prima dos veces al año, los prestadores de servicios, que muchas veces cumplen las mismas funciones y responsabilidades en muchas empresas e instituciones, no reciben prestaciones legales que garanticen un futuro digno.

Por eso, exigimos que se implemente una bonificación del 25% del valor mensual de los honorarios para quienes han prestado sus servicios por más de un año en una misma organización de manera comprobable. No se trata de eliminar de manera tajante esta modalidad de contratación, sino brindar mayores oportunidades a quienes ofrecen su mano de obra por medio de esta modalidad de contratación. Esta propuesta no solo dignifica el trabajo, sino que también contribuye a reducir la precarización laboral y a reconocer el esfuerzo de miles de profesionales en el país.

Desde la ciudadanía, hacemos un llamado al Congreso para que tome cartas en el asunto y avance en la regulación de los contratos de prestación de servicios, garantizando condiciones laborales más dignas. Solicitamos su apoyo en la formulación y promoción de un proyecto de ley que haga realidad esta bonificación, para que el trabajo por contrato de prestación de servicios deje de ser sinónimo de inestabilidad y desprotección.

Exigimos una legislación clara para que el Gobierno Nacional, a través de MinTrabajo, regule los contratos de prestación de servicios para garantizar condiciones más justas y equitativas en el sector público, privado y en las ONGs. Para ello, es fundamental que al menos el 70% de estos contratos ofrezcan estabilidad laboral y mecanismos de protección para los prestadores, con un enfoque prioritario en la juventud. Además, resulta clave contar con informes anuales que evidencien los avances en la reducción de la precarización laboral y el cumplimiento de estas condiciones, asegurando así un modelo de trabajo más digno y sostenible.

Esperamos su respuesta y agradecemos su tiempo.

Atentamente,

Incidir para Existir, Colombia Resuena y El Avispero.
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Para responder públicamente a esta petición se pueden comunicar al correo somoselavispero@elavisperomov.org.

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Firmas

Nuestra exigencia es clara: que quienes han trabajado por más de un año bajo prestación de servicios reciban una prima del 25% de sus honorarios mensuales. Un reconocimiento real a su esfuerzo y lealtad.

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Cada seis meses vemos cómo millones de trabajadores en Colombia reciben su prima… mientras quienes tienen un contrato de prestación de servicios no reciben ni las gracias. A pesar de aportar al crecimiento de sus empresas, a pesar de su esfuerzo diario, a pesar de haber demostrado su compromiso durante más de un año, el reconocimiento no llega.
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No se trata de acabar de inmediato con el contrato de prestación de servicios, sino de empezar a dignificarlo. Firma y únete a la lucha por un trabajo más justo. Porque el talento y la lealtad merecen ser reconocidos. Porque la estabilidad no debe ser un privilegio. Porque si eres parte del equipo, ¡te deben tratar como tal!